UNSERE JOBPORTALE
ZEITGEMÄß ONLINE – IN DER REGION VERWURZELT
Die demographischen und auch strukturellen Herausforderungen für die Mitarbeitergewinnung und somit den wirtschaftlichen Erfolg der ansässigen Unternehmen sind dabei nicht einfach unser Geschäft, sondern vielmehr unsere Motivation, Leidenschaft und der Grund uns stetig weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den Betrieben schaffen wir Lösungen für das Fortbestehen ihrer wirtschaftlichen Stärke und vers etzen Sie in die Lage, ihr Wachstum weiter voranzutreiben und identitätsstiftend für die Region voranzugehen.
PER FINGERWISCH ZUM TRAUMJOB: UNSERER REGIONALEN JOB-APPS
Heute nutzen bereits drei von vier Fachkräften ihr Smartphone zur Jobsuche. Ca. 85% der Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland messen Mobile Recruiting zukünftig einen immer größeren Stellenwert zu. Da die folgenden Generationen fast nur noch mobile Endgeräte besitzen werden, sehen 75% dieser Unternehmen es auch als notwendig an, Mobile Recruiting anzubieten. Des Weiteren steigt das Interesse an One-Click Bewerbungsmöglichkeiten, da der Jobsuchende dadurch eine große Zeitersparnis beim Bewerbungsverfahren erwirkt.
Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, haben wir unsere regionalen Job-Apps entwickelt, die parallel zu unseren Job-Portalen für zusätzliche Reichweite sorgen und das unterschiedliche Mediennutzungsverhalten abbilden. Hier können die Jobsuchenden einfach ein Profil anlegen und per Fingerwisch ihren Traumjob finden.
WIR GEHÖREN ZU DEN BESTEN JOBPORTALEN DEUTSCHLANDS!
Der Erfolg gibt uns Recht. Wir gehören offiziell zu den besten Jobportalen Deutschlands. Ihr Rekrutierungserfolg und das bestmögliche
Zusammenführen von Bewerbern und Unternehmen stehen dabei stets im Fokus unseres Handelns.
UNSERE JOBPARTNERSCHAFTEN
ERFOLG IST MESSBAR
Unsere Nutzerstruktur
Unsere regionalen Jobportale bieten einen Querschnitt durch alle Erwerbstätigkeitsprofile. Mittels einer Anzeigenschaltung auf einem unserer Portale können demnach sowohl gewerbliche als auch hochqualifizierte Arbeitnehmergruppen erschlossen werden. Eines haben jedoch alle Nutzer gemein: der Fokus auf die Region und damit die Arbeitsplatznähe zur Heimat.
Berufserfahrung
*Angaben in %
Branchenverteilung
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Bildungsniveau
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