„Ich habe die MRB-Technologie häufiger genutzt. Vor allem bei schwer zu besetzenden Stellen, hat man somit noch mal mehr Möglichketen die Kandidaten zu erreichen. Darunter waren sowohl Fachkraft-Stellen als auch Ausbildungsstellen. Im letzten halben Jahr waren es um die fünf Stellen, bei denen ich die MRB-Technologie dazu gebucht habe.“
„Seitdem wir den JOBfinder-osthessen.de und den JOBfinder-thueringen.de nutzen haben sich unsere Bewerbungen über eigene Homepage nachweislich verdoppelt. Sehr gerne empfehlen wir den JOBfinder-osthessen.de und den JOBfinder-thueringen.de weiter, da uns die vollumfängliche Betreuung und Produktpalette überzeugt haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“
„mgo joblokal gefällt mir besonders gut, weil ich mit der Flatrate unbegrenzt vakante Stellen ausschreiben kann. Die Stellen sind mit wenigen Klicks veröffentlicht und bei Bedarf auch wieder korrigiert. Das Wichtigste: Ich erreiche darüber stets qualitativ hochwertige Bewerber.“
„Gerade für uns, als Unternehmen aus dem Bereich Bildung und Soziales, ist die Kostenkontrolle und Planbarkeit durch das Flatrateprinzip ein enormer Vorteil. Zudem können wir mit den Angeboten der mgo joblokal GmbH den für uns so wichtigen regionalen Bezug stärken.“
„Durch die Zusatzoption Multiposting schafft man es ohne große Mühe die Stellenanzeige auf einer Vielzahl bekannter Stellenbörsen zu platzieren. Man muss die erstellte Stellenanzeige nicht jedes Mal einzeln bei den jeweiligen Stellenbörsen einstellen. Das erledigt Multiposting mit nur einem Mausklick. Das ist eine sehr große Arbeitserleichterung.“
„Mit mittelfrankenJOBS.de gelingt es mir die offenen Stellen im Unternehmen mit Bewerbern direkt aus der Region zu besetzen. Diese bleiben mir dann auch lange erhalten.“
„ Ich nutze die MRB-Reichweitentechnologie immer wieder, weil ich damit flexibel und fokussiert potentielle Bewerber ansprechen kann.“