Ausbildungsheld.de verbindet!

Das Online-Stellenportal sorgt für Ihre erfolgreiche Stellenbesetzung der Nachwuchskräfte. Denn der Kampf um die besten Mitarbeiter hat längst begonnen und Sie müssen sich jetzt von der Konkurrenz abheben! Wir bringen Ihr Unternehmen mit den Jugendlichen dort zusammen, wo sie sich aufhalten. Egal ob in der Schule, im Web, in den sozialen Medien oder auf unserer Stellenportal-App. Profitieren Sie von den unterschiedlichen Kontaktpunkten von Ausbildungsheld.de!

Ausbildungsheld.de ist nicht nur das einzige offiziell vom Deutschen Lehrerverband empfohlene Ausbildungsportal, sondern auch seitens der Ausbildungsbetriebe, deren Bewertungen die Basis für das Focus Business Siegel bilden, als führend bewertet.
Stechen Sie positiv aus der Masse heraus und positionieren sich als modernes Unternehmen mit Ausbildungsheld.de!

Nutzen Sie die Vorteile von Ausbildungsheld

  • Einzig offizielles empfohlenes Ausbildungsportal vom Deutschen Lehrerverband.

  • Auszeichnung „Top Ausbildungsportal“ von Jobbörsencheck sowie vom Focus Siegel.

  • Hohe Sichtbarkeit und Reichweite: Auf dem Stellenportal können Sie mit unserer Flatrate so viele Ausbildungsanzeigen wie Sie möchten im Jahr veröffentlichen. Zusätzlich werden Ihre Anzeigen im Partnernetzwerk bei weiteren Azubi-Jobbörsen (ausbildungsstellen.de) ausgespielt.

  • In den Schulen präsent sein: Mit Schulflyern die Schüler rechtzeitig erreichen und informieren.

  • Potenzielle Ausbildungssuchende werden zielgruppengerecht auf Social Media mithilfe unserer Kontaktpunkte (zB. Dem Azubipush) erreicht.

  • Erstellung von Unternehmensprofilen: Unternehmen können detaillierte Profile erstellen, um sich und ihre Ausbildungsangebote ansprechend zu präsentieren. Dies ermöglicht es Bewerbern, das Unternehmen besser kennenzulernen und eine fundierte Entscheidung zu treffen.

  • Unterstützung bei der Bewerberauswahl: Die Plattform bietet Unternehmen nützliche Tools, um die Auswahl geeigneter Bewerber zu erleichtern. Dies kann den Bewerbungsprozess effizienter gestalten und die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die besten Kandidaten für die Ausbildungsplätze ausgewählt werden.